Drucken MerkenFeel-Good-Manager/-in (IHK)

Feel-Good-Manager nehmen eine Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmensführung und MItarbeitern ein. Als aktive Mitgestalter und Bewahrer der Unternehmenskultur, - werte und -leitlinien tragen sie zu einem produktiven Arbeitsklima für "gute Arbeit" und zur Reputation und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei. Sie stehen für Fragen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zur Verfügung.

Inhalt

Kommunikation, Führung und Konfliktmangement

  • Grundlagen Kommunikation
  • Grundlagen Führung
  • Grundlagen Konfliktmanagement
  • Methoden der Konfliktbewältigung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Gesetzliche Grundlagen
  • BGM - Ziele und Strategien
  • Betriebliche Gesundheitsförderung als Teil des BGM
  • BGM als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur

Eventmanagement

  • Grundlagen des Eventmanagements
  • Veranstaltungsbeispiele aus der Praxis

Feel-Good-Management

  • Arbeiten 4.0
  • Definition Feel-Good-Management
  • Aufgaben des Feel-Good-Managers
  • Kompetenzen
  • Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Unternehmen
  • Kreativitätstechniken
mehr
Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen aus den Bereichen, Personal, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Assistenz

Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.


Teilnahme

max. Teilnehmerzahl14 Personen
Belegungshinweisnoch Plätze frei
AbschlussZertifikat
Nummer79-FeelGoodManagemen


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