Drucken MerkenImpulse für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Den richtigen neuen Mitarbeitenden zu finden ist ein anspruchsvolles Ziel. Häufig ist es am Ende ein Bauchgefühl: welche Kandidaten die nötigen Kompetenzen mitbringen, ins Team passen und die offene Stelle gut ausfüllen. Wir alle haben gelernt unserem Bauchgefühl zu vertrauen und auf unsere Intuition zu vertrauen.

Die in dem Seminar vorgestellten Methoden und Fragetechniken sollen Ihnen helfen, die Weisheit Ihres inneren Bauchgefühls zu verstehen und hinsichtlich der anstehenden Entscheidungen reflektieren zu können. Hilfreich hierzu ist ein gutes Verständnis der individuellen Denkmuster, die für unser Verhalten prägend sind. Die hierzu vorgestellten Fragen helfen beim Bewerbenden, Tendenzen, Stärken und Potentiale zu erkennen sowie Arbeitsstil und Kooperationsfähigkeit einzuschätzen.

Inhalt

  • Neurobiologische Grundlagen zur Informationsaufnahme, Bewertung und Verarbeitung
  • Psychologische Grundlagen zur Klärung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidaten anhand von Fragen zur Aufhellung prägender Denkmuster
  • Gestaltung des Auswahlprozesses
  • Struktur und Ablauf des Interviews

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Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Entscheider bei der Personalrekrutierung, die ihre Entscheidung noch sicherer treffen wollen und dazu neue Impulse suchen.


Teilnahme

max. Teilnehmerzahl12 Personen
Belegungshinweisnoch Plätze frei
AbschlussTeilnahmebescheinigung
Nummer537TS_20190219


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